FELICES VACACIÓNS

O FRACASO ESCOLAR

GALICIA STYLE

TRANVÍAS Y TROLES EN PONTEVEDRA

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

CRISIS

FUNCIONARIO

Diario de León.- 23-2-2013

La caza al funcionario era una trampa para cazar a todos los trabajadores.

Si, tal y como expresa el título de este artículo, ahora se ve que la orquestada campaña de desprestigio que durante tanto tiempo se ha llevado a cabo contra la figura del funcionario, además de ser la excusa perfecta para la paulatina privatización, o como eufemísticamente dicen nuestro políticos externalización de los servicios públicos, también ha servido para aleccionar a toda la sociedad y prepararla para la supresión  de sus derechos laborales.

Cuando en julio del 2012 el Gobierno anunció la usurpación de la paga extra a los empleados públicos, así como la eliminación de derechos laborales conseguidos durante más de 30 años de negociación sindical, muchos palmeros se alegraron porque ya la campaña de desprestigio hacia la Función Pública y sus servidores había dado sus frutos, y parte de la sociedad había asimilado como ciertos todos esos infundios que de forma tan minuciosa y persistente en el tiempo fueron creando la especie de  que el funcionario no trabajaba, que el funcionario era un enchufado, que tenía muchas vacaciones y que cobraba mucho.

Por esa razón, no costó nada que de un plumazo se nos quitara la extra y parte del salario. ¿ Tenemos que recordar que en el año 1983 el IPC fue del 12.222% y el ministro de Administraciones Públicas, Javier Moscoso del Prado se reunió con los sindicatos de funcionarios y pidió moderación puesto que las arcas del Estado estaban pasando por una situación crítica y que mostrando una vez más esa solidaridad que no se nos reconoce, los funcionarios perdimos nivel salarial ese año y los siguientes, en los que la inflación era del 12 y del 11%, soportando congelaciones o subidas de tan solo el 2 o 3%, y que esa fue la razón, a modo de compensación por la que  se firmaron los 6 días de libre disposición?. ¿Sabe la sociedad que ese acuerdo fue una estafa para los funcionarios porque el nivel adquisitivo perdido equivalía en todo caso a 19 días de trabajo, y no a 6, aunque por supuesto nunca se pretendió conseguirlos, pero sí que se tuviera en cuenta para futuros incrementos de sueldo que jamás fueron compensados?.

 Los días denominados popularmente, “canosos”, son un tanto de lo mismo, compensaciones a la antigüedad sobre un sueldo que no ha dejado de disminuir durante 30 años. Ahora los funcionarios tendremos que trabajar gratis entre 6 y 15 días sin contar la subida del horario laboral, del todo innecesaria puesto que de ninguna manera se ha demostrado que la productividad se haya incrementado por esa razón, sin embargo, si ha servido para suprimir interinos en la Sanidad y en la Educación lo cual afecta a toda la sociedad en general.

Moscosos y canosos eran una forma de salario, compensatorio en todo caso de las reiteradas congelaciones y bajadas de sueldo que padecemos, puesto que el salario se define como la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración o los períodos de descanso computables como trabajo.

No estamos ante una medida económica, sino política, una advertencia a toda la sociedad; “mirad lo que hacemos con los funcionarios, veréis lo que hacemos con el resto”. Y así ha sido, primero la nefasta reforma laboral y a continuación, masivamente las empresas están bajando salarios, aplicando la desaparición de los derechos laborales. Y al rebujo de la usurpación de la paga extra de los funcionarios, se ha aplicado también  a trabajadores de muchas empresas. El empleo en la Administración ha estado siempre abierto para cualquiera que quisiera sacrificarse y hacer una oposición. Cierto que nuestros políticos se han afanado  con denuedo para convertir la Administración en un colocadero fácil de manipular, apto para servir a sus intereses, pero desgraciadamente para ellos, existen las leyes que regulan el empleo público y sindicatos que luchan para que se cumplan esas leyes y puede decirse que es completamente minoritario y anecdótico lo que en la Administración General han podido conseguir.

Si de verdad hubieran querido ahorrar dinero en la Administración, suprimirían las Diputaciones, no tendrían multitud de empresas públicas que duplican las competencias de la Administración, no tendrían empresas privadas llevando a cabo trabajos que pueden hacer los funcionarios y los equipos tecnológicos con los que se nos dota para nuestro trabajo estarían configurados de forma que el control del gasto fuera claro, transparente, efectivo y real, cosa que en el actualidad no es posible comprobar.¿ Por qué cuando quieren dar imagen de transparencia solicitan auditorías privadas en lugar de las auditorias públicas hechas por  los profesionales de Hacienda?

No nos engañemos, a los políticos no les interesa funcionarios que realicen su trabajo con imparcialidad, sino personas en situación de precariedad y por tanto manipulables, para que se gestione lo público de acuerdo con sus intereses particulares. Por ello, ésta Administración que existe ahora, plagada de funcionarios imparciales no interesa, hay que desprestigiar, desvalorizar lo público y condenar al funcionario a la inanición para disuadir a ningún ciudadano de que intente ganarse la vida en un trabajo desprestigiado y mal pagado.

DÍA DEL SÍNDROME DE DOWN

21 DE MARZO. DÍA DEL SÍNDROME DE DOWN.
Down Coruña nos presenta el vídeo "Cuando sea mayor" para celebrar el día mundial de las personas con Síndrome de Down

SHELDON ADELSON

ROSALIA ACTUALIZADA

 

Adeus peixes, adeus leite
adeus todo canto temos
adeus cartos aforrados
non sei cando nos veremos

 

Miña terra, miña terra
terra onde meu criei
caciques que quero tanto
os chourizos que eu votei

 

Catro parvos traballando
empregos que leva o vento
paxarracos timadores
casiña do meu banqueiro

 

Paparemos as castañas
e veremolo Luar
mentras poñan a Gayoso
non hai tempo a protestar

 

O Pokemon e a Carioca
operación Campeón
e tamén temos a Orquesta
adeus, para sempre adios

 

Adeus Cason e o Egeo
chapapote onde nacín
non nos chegaba co Urquiola
e trouxeron o Prestige

 

Deixo os montes ben queimados
deixo merdiña no mar
deixo todo feito un asco
quen poidera non deixar

 

NO A LOS RECORTES

 Enhorabuena al colegio de Valderrobres.

La comunidad educativa del colegio público de Valderrobres, con la colaboración del instituto de esta pequeña localidad turolense, han realizado un corto sobre los recortes en la educación y a favor de la escuela pública.

NUEVO PAPA: FRANCISCO I

El nuevo Papa, Jorge Mario Bergoglio, fue acusado en su día de colaborar con la dictadura militar argentina, sobre todo después de declarar hace dos años como testigo en el juicio de la Escuela Mecánica de la Armada (ESMA) tras supuestamente delatar y retirar la protección a dos sacerdotes jesuitas desaparecidos en la misma. Bergoglio era el superior de los jesuitas en Argentina y retiró, en mayo de 1976, la licencia religiosa a los curas Francisco Jalics y Orlandio Yorio, dos subordinados suyos en la Compañía de Jesús que habían adoptado una posición activista en la defensa de los derechos de los pobres. Ambos sacerdotes fueron secuestrados por un grupo de la ESMA poco después de perder la protección por orden del nuevo Papa, y se les envió a la Escuela Militar donde fueron torturados. Los curas, según el periodista Horacio Verbitsky, sospecharon que Bergoglio los había delatado. El nuevo jefe de la Iglesia católica también fue a llamado a declarar como testigo, por petición de la Fiscalía y las Abuelas de Plaza de Mayo, en el juicio por el plan sistemático de robo de bebés nacidos en cautiverio durante la dictadura de Videla. Se le llamó a declarar después de que otra testigo, Estela de la Cuadra, presentase varias misivas que su padre le había enviado a Bergoglio para que le ayudase en la búsqueda de su hija desaparecida y su nieta. En cuanto a la ley sobre el matrimonio homosexual, Bergoglio afirmaba en una carta pastoral que "no seamos ingenuos: no se trata de una simple lucha política; es la pretensión destructiva al plan de Dios. No se trata de un mero proyecto legislativo (éste es sólo el instrumento), sino de una 'movida' del Padre de la Mentira que pretende confundir y engañar a los hijos de Dios". 

DESAYUNAR CON EL PP

COMO DAR CLASES A LOS QUE NO QUIEREN

CHISTE CON MORALEJA

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Educar con inteligencia emocional y social significa crear las bases que los seres humanos necesitamos para desarrollarnos como individuos autónomos, empáticos, seguros y motivados. 

La infancia y la adolescencia, son los momentos de máxima vulnerabilidad para el ser humano, puesto que son los momentos en los que el cerebro se desarrolla más y se construyen los programas básicos de comportamiento (regulación de la atención, de la actividad y de las emociones, así como los modelos sobre el funcionamiento del mundo y de las personas). Un buen desarrollo depende completamente del tipo de interacciones que se tengan durante la infancia y, de un modo esencial, del trato que se recibe de la familia. Programas de educación para el desarrollo de la Inteligencia emocional y social. 

La competencia emocional se aprende y se puede entrenar. ASE estudia e investiga los procesos de desarrollo de competencias psicológicas a lo largo del desarrollo evolutivo, construyendo programas de entrenamiento de las competencias emocionales y sociales aplicándolos a las escuelas y a las familias. El punto de partida de esta misión remonta a la firma del convenio de colaboración de la Fundación Eduardo Punset con la Universidad Camilo José Cela para implantar un modelo de aprendizaje social y emocional en España ya aplicado y evaluado en Estados Unidos por el grupo del psicólogo y escritor Daniel Goleman, autor del best seller “Inteligencia emocional”, y por los mejores expertos internacionales. 

Charlas o conferencias para padres y profesionales de la educación Sobre psicología evolutiva, educación y otros temas de interés social relacionados con los niños y adolescentes. Sobre los avances científicos sobre el funcionamiento de nuestro cerebro y el comportamiento a lo largo de los ciclos evolutivos. Sobre la importancia de los sentimientos y el aprendizaje de la gestión emocional, etc. 

Escuelas de padres Para conocer y comprender las características de las etapas evolutivas desde el nacimiento a la adolescencia y desarrollar buenas estrategias educativas. Para crecer con nuestros hijos, desarrollando las habilidades emocionales y de comunicación que les ayudan a ellos y a nosotros.

LABORATORIO ASE

FRACASO/ÉXITO

«La mirada de Elsa» es la sección de el programa Redes en la que Elsa Punset analiza de cerca la realidad y ahonda en las emociones humanas para que comprendamos mejor lo que nos rodea y lo que nos pasa por dentro. Este es el vídeo de «La mirada de Elsa» correspondiente al capítulo de Redes «El éxito llama al éxito», emitido en La 2 de Televisión Española el 10 de febrero.

Redes - La mirada de Elsa - Aceptar el fracaso

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ARTE, NO RELIGION

CATEDRAL DE LUGO

SOMEBODY THAT I USED TO KNOW

BURNOUT

El síndrome de Burnout también es llamado síndrome de desgaste profesional, síndrome de desgaste ocupacional (SDO), síndrome del trabajador desgastado, síndrome del trabajador consumido, síndrome de quemarse por el trabajo, síndrome de la cabeza quemada; en francés conocido como surmenage (estrés), es, sin embargo, un constructo del que se pueden desprender un sin número de definiciones por lo que es posible indicar la inexistencia de una única conceptualización y que han incidido también en la aparición de diferentes modelos explicativos.

 El síndrome burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente en las profesiones de alto contacto con personas, con horarios de trabajo excesivos. Se ha encontrado en múltiples investigaciones que el síndrome ataca especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas diarias, cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo y cuando la remuneración económica es inadecuada. El desgaste ocupacional también sucede por las inconformidades con los compañeros y superiores cuando lo tratan de manera incorrecta, esto depende de tener un pésimo clima laboral donde se encuentran áreas de trabajo en donde las condiciones de trabajo son inhumanas.

LA SONRISA VERDADERA

LA SONRISA VERDADERA 

Sergio Aznárez Rosado es un joven de 26 años ciego y autista. Toca el piano, canta en un coro, baila claqué, practica yoga y natación, monta a caballo...y sobre todo es feliz. Todos los días. Con su hermano ha decidido emprender otra aventura: recorrer en tándem los 1313 kilómetros que separan Cuenca de la garganta del Todra, situada en el Atlas marroquí. Allí le espera su amiga Mati, la primera persona ajena a su círculo familiar que consiguió entenderle y abrir una puerta en el mundo interior de Sergio. Su historia va más allá de la superación personal. Habla de la felicidad como un hecho y no como un camino. De la sonrisa sincera y de la fuerza sin límites de la capacidad humana. "Gracias a este proyecto podemos ver cómo personas diferentes como Sergio, a través de sus almas especiales, nos pueden enseñar tantas cosas, que por evidentes y obvias nunca hemos reparado en ellas. Y en eso es un auténtico maestro", señala el padre de los protagonistas. El proyecto La Sonrisa Verdadera es un canto a la vida y al optimismo. Pura libertad y sacrificio sobre la bicicleta, cargados con un mensaje que recorrerá más de mil kilómetros. Son muchas las voces que se han sumado a este proyecto que necesita la ayuda de todos para salir adelante. Matías Prats, Helena Resano, Nadia de Santiago, Emilio Butragueño, Pablo Alborán, Susanna Griso, El 'Langui´y tantos otros. Una lección de vida que se puede agradecer colaborando a través de este enlace. @algoparasergio

A CHARRUA E O ENTROIDO EN ALLARIZ

ORTOGRAFÍA BÁSICA

FOTO CURIOSA

¿QUÉ ES LA ANOSOGNOSIA?

¿¿¿ QUÉ ES LA ANOSOGNOSIA???

 Desde hace un tiempo me estaba preocupando porque:

1. No recordaba, a veces; los nombres propios 

2. No encuentro nunca donde dejé algunas cosas.

3. Cuando estoy hablando, de pronto me paro y no sigo, porque no recuerdo a veces lo que voy a decir o de qué estaba hablando o cómo continuar. 

 Yo creía que había comenzado a tener un enemigo en mi cabeza que el nombre empezaba con A. Hoy leyendo un artículo, quedé mucho más tranquilo, por eso les voy a transcribir la parte más interesante: Si uno tiene conciencia de los problemas de memoria es que no los tiene ● Hay un término ANOSOGNOSIA, que indica el no darse cuenta de lo que ocurre. La mayor parte de los mayores de 50 años presenta alguna falla, pero es más de la edad que de la enfermedad. ● Quejarse sobre fallas de la memoria es un hecho muy frecuente en personas de 50 años de edad para arriba. Se traduce en no poder recordar el nombre propio de un individuo, de entrar a una habitación sin saber qué se iba a buscar, olvidar el título de una película, o dónde se dejaron las gafas o las llaves. ● En esas edades, más 70% de los adultos presenta esta dificultad lo cual indica que más que una enfermedad es una característica de los años que se tiene. ● Muchas personas se preocupan (a veces en exceso) por estos olvidos. ● De aquí una afirmación importante: "Quien es consciente de padecer de estos olvidos es quien no tiene problemas serios de memoria ya que quien padece una enfermedad de la memoria con el inevitable fantasma del Alzheimer no tiene registro de lo que efectivamente le pasa, ya que presenta ANOSOGNOSIA, una palabra médica que indica, precisamente el no darse cuenta de lo que le ocurre"

 B. Dubois, profesor de neurología de Pitié-Salpêtrière, acuñó una paradójica pero didáctica explicación válida para la mayoría de los casos de personas preocupadas por sus olvidos: "Cuanto más se quejan los sujetos de su memoria, menos probabilidades tienen de sufrir una enfermedad de la memoria". 

Este documento está dedicado a los olvidadizos, que recuerdo. Quedaros tranquilos que no es Alzheimer. Son años, orgullosos años.